迷戀

在創業初期

團隊找人時, 我很在乎找來的人

是不是認同團隊的文化

是不是也想追求團隊所認定的價值觀

簡而言之就是要確認 "沒有二心"

沒有二心的前提下, 團隊成員自然不會有做東想西情況

創業夥伴亦是如此

當理念一致時, 以什麼方式達成就只是其次的問題了

此外

一個人所便現出的決心也可做為參考

這是無法欺騙任何人的, 也包括自己

事實上我個人看待這件事情稍微極端了點

只要表現出一點風險都不敢冒的

就不會在我的"創業夥伴候選人名單"中了