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在創業初期
團隊找人時, 我很在乎找來的人
是不是認同團隊的文化
是不是也想追求團隊所認定的價值觀
簡而言之就是要確認 "沒有二心"
沒有二心的前提下, 團隊成員自然不會有做東想西情況
創業夥伴亦是如此
當理念一致時, 以什麼方式達成就只是其次的問題了
此外
一個人所便現出的決心也可做為參考
這是無法欺騙任何人的, 也包括自己
事實上我個人看待這件事情稍微極端了點
只要表現出一點風險都不敢冒的
就不會在我的"創業夥伴候選人名單"中了
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